Wir bieten erfolgreiches Turnaroundmanagement (Interimsmanagement) an.
Dieses Turnaroundmanagement (in 3 Phasen) unterteilen wir in:
Phase 1
Umstrukturierungen • Unternehmenssanierung • Krisenmanagement • Massenentlassungen
Phase 2
Unternehmensentwicklung • Strategieentwicklung
Phase 3
(falls Weiterführung nicht möglich)
Sachwaltermandate • Konkursdurchführung /-abwicklung
Zudem
Verwaltungsrats-/Stiftungsratsmandate • Unternehmensentwicklung • Strategieentwicklung
Projekte (z. B. Prozessentwicklung, Qualitätsmanagement, Qualitätszertifizierungen)
Mit jahrelanger (auch mit Auditorenakkreditierung) Erfahrung sind wir in der Lage alle betriebswirtschaftlichen Prozesse (auch produktionsbedingte Prozesse) zu analysieren, zu überdenken und zu verbessern. Verbessern heisst nicht zwingend billiger, sondern «optimaler». Für uns ist das Optimum innerhalb eines Prozesses, das nachhaltig verbesserte Ergebnis.
«Optimal» heisst, dass anhand den bestehenden Ressourcen (Mitarbeiter, Infrastruktur, Material usw.) das bestmögliche Ergebnis erzielt wird. Selbstverständlich kann aber aus der Analyse aber auch ein möglicher Investitionsbedarf resultieren.
Falls dem so ist, dann wir uns aber auch darum kümmern, die gewünschten Investitionen zu umschreiben, diese mit den Entscheidungsträgern zu diskutieren, Offerten einzuholen, verschiedene Varianten auszuarbeiten und diese der Geschäftsleitung, dem Geschäftsinhaber oder dem Verwaltungsrat zu präsentieren.
Wir kennen die Märkte und deren Bedürfnisse und daher auch die Bereiche der Karriereplanung und der Personalentwicklung. Unser Kunde kann von diesen Erfahrungen in den unterschiedlichsten Führungsstufen profitieren. Wir arbeiten im Coaching mit Mitarbeitern und externen Klienten, die oftmals auch mit «Mehrfachproblematiken» (z.B. mangelnde Fachkompetenz, verletzter Selbstwert, ungenügendes Selbst-/Fremdbild usw.) belastet sind. Wir kennen die Schlüssel zu jedem individuellen Erfolg.
Wir rekrutieren Führungspersonen und Mitarbeiter für Dritte. Diese Rekrutierungen können auch Teil eines einzelnes Projekts oder Mandats sein. Selbstverständlich benötigt jede Umstrukturierung (Re-Organisation) oder Entwicklung einer Strategie in der Umsetzung die richtigen Mitarbeiter. Gerade im Zusammenhänge einer solchen Strukturierungsphase ist sind wir darum besorgt die richtigen Mitarbeiter zu suchen und zu finden. Wir kombinieren die langjährigen Erfahrungen aus Coaching und Mitarbeiterrekrutierung und decken den ganzen Prozess (von der Ausschreibung weg bis hin zum Abschluss des jeweiligen Arbeitsvertrages) komplett ab.
Schulungen, Workshops und Seminare in den Bereichen:
Unternehmensentwicklung • Strategieentwicklung • Krisenkommunikation
Betriebswirtschaft • Marketing • Verkauf • Einkauf • Distribution
Human Ressources (Personal) • Führung
Coaching (mit Insight-Leadership-Check ©) • Personalentwicklung / Karrierenplanung
bürge bürgt gmbh - Interimsmanagement
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